Département ibiopsy Management
BU IBiopsy
Nombre de postes 1
Niveau d'étude minimum Diplôme pertinent
Contrat CDI
Avantages offerts par la société Mutuelle d’entreprise ; Rémunération variable ; Restaurant d’entreprise ; Tickets restaurant

Présentation de la société

Depuis 2002, Median Technologies repousse les limites de l'identification, de l'interprétation, de l'analyse et de la communication des données d'imagerie pour le monde médical. Le cœur de notre activité est le développement de logiciels et de plateformes innovants d’imagerie pour les essais cliniques en oncologie, l’aide au diagnostic et le suivi des patients atteints de cancers ; ces logiciels ont pour but d’améliorer la prise en charge des patients souffrant de cancers en aidant à l’identification des pathologies, à la mise au point et à la sélection de thérapies adaptées aux patients (médecine de précision).

Notre activité est à la convergence de plusieurs disciplines telles que la médecine, l’imagerie médicale et les technologies de l’information. Nos collaborateurs possèdent des expertises scientifiques (intelligence artificielle, sciences des données), techniques (logiciel, cloud computing), médicales, réglementaires, et de business development toutes utilisées dans le développement et la mise sur le marché de nos applications et des services qui leur sont associés. Dans notre travail quotidien, nous sommes guidés par quatre valeurs, toutes fondamentales pour nous :
• Donner du sens à l’innovation
• Aider nos clients à atteindre leurs objectifs
• Mettre la qualité au cœur de notre savoir-être et de notre savoir-faire
• Penser aux patients

Aujourd’hui, nous sommes 150+ personnes principalement localisées au siège social de Median sur la technopôle de Sophia-Antipolis (Côte d’Azur), mais également aux Etats-Unis et en Chine où nous avons des filiales. Nous travaillons dans un contexte international et multiculturel particulièrement attractif et épanouissant. 

En effet, Median Technologies s’engage en faveur du bien-être au travail, un engagement ancré dans les valeurs de l’entreprise et qui s’est concrétisé par l’obtention des labels HappyIndex®Work et WorkAnywhereIndex®, pour en savoir plus à ce sujet, l’article complet se trouve ici : « Qualité de vie et bien-être au travail font écho à la culture et aux valeurs de l’entreprise » | Les Echos Start

Présentation du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons : Ingénieur en propriété intellectuelle, H/F.

Intégré à l’équipe iBiopsy, vous aurez pour mission de protéger les inventions de l'entreprise et serez chargé de gérer tout ou partie de l'activité de propriété industrielle de l'entreprise, en particulier les brevets et les contrats qui s'y rattachent.

 

Missions

o Poste rattaché à iBiopsy, sous la responsabilité du Program Management & Operational Excellence Director - iBiopsy
o Missions :
• Évaluation de la brevetabilité de l'invention
- Appréhender les caractéristiques de l'innovation développée avec les équipes de 6
- Étudier les documentations techniques du produit pour cerner le champ d'intervention du produit développé.
- Analyser les différents éléments constitutifs de l'invention afin d'évaluer la pertinence de la proposition d'innovation.
- Rechercher les « antériorités » dans différentes sources documentaires (bases de données professionnelles, Internet, journaux spécialisés), pour avoir un aperçu de l'état de l'art dans le domaine d'intérêt de l'entreprise : les progrès technologiques et les technologies concurrentes.
- Étudier les « libertés d'exploitation », c'est-à-dire s'informer sur l'existence préalable de brevets liés à l'innovation développée. Par la protection qu'ils confèrent à leur détenteur, les brevets peuvent empêcher l'exploitation d'un produit ou d'un procédé.
- Contribuer à la définition des revendications de brevets, à la fois pour des revendications indépendantes ou dépendantes.

• Rédaction, dépôt et suivi des procédures auprès des différents organismes
- Contribution à la définition d’une stratégie de dépôt de brevet à travers différents offices nationaux et internationaux (UPSTO, EPO, IPO, etc..)
- Valider l'exhaustivité du dossier nécessaire à la demande de dépôt de brevet et rédiger la demande.
- Accompagnement à la rédaction de mémoires techniques et déclarations d’invention.
- Représenter l'entreprise auprès des offices nationaux et internationaux afin de défendre ses intérêts.
- Analyse des rapports de recherches européens ou internationaux, et préparation des argumentaires techniques en réponse aux commentaires émis par les examinateurs nationaux et régionaux.
- Répondre aux demandes exprimées par ces offices : documents techniques et informations complémentaires relatifs au champ d'intervention de l'innovation développée par l'entreprise.
- En cas de contentieux (problèmes de contrefaçon), participer à la constitution de dossiers juridiques d'attaque ou de défense selon les cas.
- Coordonner le déroulement du contentieux avec les avocats.

• Soutien au développement et à la gestion de la stratégie de propriété intellectuelle
- Assurer le développement et le suivi du portefeuille brevet de la société
- Sensibiliser les inventeurs et les équipes R&D de l'entreprise afin de leur montrer les enjeux stratégiques liés à la propriété intellectuelle.
- Assurer la veille technologique dans le domaine d'activité de l'entreprise pour s'informer des demandes de dépôt de brevets ainsi que des évolutions technologiques des concurrents.
- Évaluer et anticiper les risques et les opportunités que ces évolutions représentent afin d'introduire les changements nécessaires dans le process d'innovation de la société.
- Développer le potentiel commercial du portefeuille d'innovation de l'entreprise.
- Négocier des droits de propriété intellectuelle avec des partenaires, en assurant l'intérêt stratégique de l'entreprise : négociation de contrats (licences, cessions, gestion de droits) lors des transferts ou des développements de technologies.
- Veiller à ce que les produits et services de l'entreprise ne violent pas les droits de propriété industrielle appartenant aux tiers.

Profil recherché

o Diplômes requis
• École d'ingénieurs généraliste ou spécialisée dans le domaine d'activité de l'entreprise ou du cabinet
• 2e cycle universitaire (Master) scientifique, spécialisé dans le domaine d'activité de l'entreprise
• 2e cycle universitaire (Master) en droit de la propriété industrielle

o Expérience
• Minimum 2 ans d’expérience requis
• Formation clinique et/ou en imagerie médicale requise

o Compétences techniques
• Très bonnes connaissances scientifiques du sujet lié au domaine d’intervention de l’entreprise pour comprendre la documentation technique relative aux innovations que la société souhaite protéger
• Capacité à effectuer des recherches documentaires, notamment sur les bases de données spécifiques au dépôt de brevets, pour les recherches d’antériorité
• Grande rigueur d’esprit pour s’assurer que le dossier de demande est conforme aux prescriptions et règlements administratifs relatifs au droit de propriété industrielle
• Excellentes connaissances juridiques liées au droit de propriété industrielle.
• Curiosité et ouverture d’esprit, afin de mener une veille permanente sur les réglementations au niveau national ou européen
• Esprit de synthèse et d’analyse afin de traduire l’innovation en termes juridiques
• Bonne capacité de jugement et de discernement
• Très bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, pour assurer les dépôts de demande de brevets en Europe et les relations avec les interlocuteurs à l’international

o Aptitudes professionnelles
• Forte autonomie dans le travail car une part significative des travaux se fait seul
• Bonne capacité de communication afin d’assurer l’interface entre l’entreprise et les organismes de protection de la propriété intellectuelle
• Capacités de négociation et force de conviction pour défendre les intérêts de l’entreprise auprès des offices
• Aisance et finesse rédactionnelle pour rédiger les demandes de brevets et les revendications associées
• Capacité d’adaptation afin de collaborer avec les équipes de recherche, les équipes marketing et les services juridiques de l’entreprise
• Persévérance et patience pour mener à bien l’obtention du brevet dans la durée
• Distance et acceptation de la critique
• Goût pour l’apprentissage
• Grande discrétion étant donné l’importance stratégique du dépôt de brevets

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